网站公告列表     系统公告-开放会员投稿功能,欢迎勇跃投稿!!  [2008年3月16日]        
您现在的位置: 安徽教育信息网 >> 就业指导 >> 政策法规 >> 文章正文
专 题 栏 目
最 新 热 门
最 新 推 荐
相 关 文 章
[跳槽转行]跳槽三大纪律…
[跳槽转行]对工作满意≠…
[跳槽转行]办公室政治与…
[跳槽转行]向跳槽人员取…
[跳槽转行]跳槽的最佳时…
[跳槽转行]分阶段培训可…
[跳槽转行]求职背景调查…
[跳槽转行]毕业生跳槽的…
[跳槽转行]跳槽跨步
[跳槽转行]频繁跳槽是与…
最 新 调 查
 没有任何调查
  两年前工伤现在难维权           
两年前工伤现在难维权
作者:佚名 文章来源:CHINA HRD 点击数: 更新时间:2007-4-1 0:42:20
发表时间:2006-11-2
两年前的工伤得不到解决,原因是错过了最佳解决时机。

  这名老人两年前在合肥一家饭店打工,一次在加工辣椒时,不小心被机器伤了一根手指。虽治疗及时,但受伤的手指还是被切除了一截。店老板也没有否认他工作中受伤的事实,同意给他报销医药费。后来,老人拿医药费单据找老板报销,老板让他找会计,会计说,账上暂时没钱,就个人打了张400多元的欠条给他。老人拿了这张欠条至今也没拿到钱。两年中,饭店已关门,会计也找不到,而老人也早已离开饭店另找了工作。前几天,老人好不容易找到以前的店老板,对方称400多元早给了会计,这事与他没有关系了。老板不管,会计也找不到,受伤老人很无奈。(记者施健康)

  律师说法:发生工伤后,老人的处理方式给自己造成了被动。当时老板态度不积极,老人应该立即向劳动部门申报工伤。拖到现在,工伤申报的正常期限一年已经过了,而且欠条的法律保护时效也快过了。因此,老人应立即到法院起诉写欠条的前饭店会计。

来源: CHINA HRD

文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    版权所有:安徽教育信息网 © 2006-2008 皖ICP备05021286号