一、适用对象
企业人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅是您系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。自2003年起已成功举办了四期人力资源管理师资格认证培训，全国统考过关率在本省名列前茅。招生对象主要为：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人。
二、申报条件
1、人力资源管理师报考条件：（具备以下条件之一者）
(1)取得（助理企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(2)取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(3)具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(4)具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(5)具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(6)具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、助理人力资源管理师报考条件：（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
（2）具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
（3）具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
（5）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
三、考生待遇：
参加培训和鉴定（考试）评审合格者，由劳动和社会保障部颁发“人力资源管理师”国家职业资格证书；四川省劳动和社会保障厅印制的职业技能合格证。
四、课程内容
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
五、教学特点：
知名大学教授和业内实战精英讲授理论、案例分析、实战模拟等多种教学方式并考核认证；
提供学员经验交流、讨论、案例发表的平台，增加同业间交流学习的机会；
六、时间安排：100学时（周末班和晚班）。参加2006年上半年考试学员可从现在开始报名和学习，即：可参加2005年10月强化辅导培训和2006年上半年的培训，为明年提早做准备。
七、收费标准：人力资源管理师，1600元；人力资源管理助理，1200元。（含教材，资料，报名费，鉴定费等）
八、报名方式1、填写《职业资格鉴定报名表》及资历证明。
2、（1）学历证、身份证原件及复印件各2张；（2）交1寸彩色照片5张,两寸彩色照片3张.
咨询电话：028-85251627 68185258 68185259
